📍Крупный производственный холдинг (пищевое производство). 8000 сотрудников. 8 производственных площадок в РФ.
📍Компания в стадии активного роста, за последние год приобретено несколько активов, и рассматриваются новые активы для приобретения. Стратегия – занять лидирующие позиции в своем сегменте.
📍Подчинение Собственнику бизнеса.
✅ Задачи:
• интеграция приобретенных активов в структуру холдинга,
• развитие централизованной HR-функции – орг структура, регламенты и пр.,
• трансформация и оптимизация системы мотивации на всех уровнях,
• рост производительности труда, выравнивание структуры и нормирование численности,
• развитие корпоративной культуры и HR-бренда, привлечение и удержание сотрудников.
✅ Кого ищем:
• бизнес-ориентированный HRD из крупных производственных компаний (опыт в пищевом производстве предпочтителен), численностью от 3000 сотрудников,
• опыт руководства централизованной HR функцией в холдинговых структурах, с портфелем производственных активов,
• опыт интеграций новых активов/бизнесов/команд,
• наличие кейсов по централизации HR-функции, нормированию, развития системы мотивации, в том числе для производственного персонала, повышению производительности труда,
• опыт работы в растущем бизнесе.
✅ Условия:
• Центральный офис в Москве. Командировки до 30% (Центральная Россия).
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. Доход выше рынка